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Empresas valoran cada día más el e-learning

Empresarios, gerentes y directores de Recursos Humanos, cada día valoran más las capacitaciones virtuales. El e-learning es en sí mismo una experiencia educativa que posee grandes ventajas porque interviene en la modernización de conocimientos, fortalece el desempeño profesional y se desarrolla sin ningún tipo de horarios. La educación a través de la red (y en particular el idioma inglés) constituye una de las mejores opciones empresariales del futuro. En ocasiones nosotros estamos desorientados con lo que realmente es el e-learning, no lo tenemos en consideración y no vemos su creciente jerarquía como actividad formativa. ¿De dónde proviene esa confusión?

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1 El e-learning puede ser dificil de definir pero no de aprender

e-learning

Dentro del aprendizaje en la red, nos encontramos con diferentes denominaciones que hacen referencia a esta modalidad: educación virtual, capacitación en red, teleeducación, instrucción a distancia, enseñanza on line, e-learning. Estos títulos hacen referencia generalmente a la formación que se usa por medio de la web como parte de las TIC (tecnologías de información y comunicación)  ya sea a través de internet (redes abiertas) o de intranet (redes cerradas). El e-learning es la enseñanza electrónica, es decir una modalidad a través de la cual aprendemos, nos capacitamos o nos educamos por medios electrónicos. No es un mero texto de una página web, ni una capacitación desordenada. Es mucho más que ello y posee cualidades diferenciales que lo convierten en una de las más poderosas herramientas de capacitación en un futuro cercano.

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